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安陆管理所:知识测试让员工储备能量迎接新挑战

时间:2021-04-06 19:51    来源: 安陆管理所    发布人:办公室    浏览次数:116次

 

为进一步提高队伍的整体素质和业务技能水平,增强员工主动学习的积极性和紧迫感,切实提升员工综合竞争能力,力促业务知识熟练掌握、政策要求落实到位,更快适应行业新形势新发展,近期,安陆管理所结合工作实际,开展了一次知识测试,通过理知识重点、测工作要点的形式,着力培养收费队伍掌握新型业务技能,用能力转型应对行业变革。

为将该项工作落到实处,收获实效,管理所在测试工作开展前期对知识要点进行整理,汇编成知识题库,题库囊括了收费、机电、综合、党建、交投文化等几个部分,随后第一时间管理所将知识题库下发至员工手中,作为员工学习手册、获取知识的“宝典”,并将其电子版本进平板电脑,确保让全员能随时学、随地学,切实将各项知识入脑入心。

为了检验大家对知识的掌握及摸底业务能力,管理所组织全员进行知识测试。为确保此项工作的严谨性及检验大家的真实水平,此次知识测试由所领导监考,以闭卷方式进行。测试内容以交投文化、党建知识、政策要求、操作流程等为主,在测试中,大家严格遵守考场纪律,认真对待;测试结束后,由管理所组织的考评小组进行阅卷,将知识测试中存在的问题进行记录,作为下阶段的纠改目的及学习重点。通过此次的知识测试活动,检验了全员对各项知识的掌握情况,大家重新审视了自己的不足,激发了大家自我学习的动力,形成了“以考促学、以学促用”的良好氛围。

下一阶段,管理所将针对此次测试反映出来的问题,依托班前讲评及班后总结平台开展每班一问、依托劳模工作室开展集中培训等,以交投集团及公司的各项工作要求为指导,坚持技能培训必赛、知识学习必考的原则,以“赛、考”为常态方式建立健全的长效学习机制,为收费工作上新台阶奠定坚实的基础。

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